2018年新卒採用を成功に導くために〜リクルーターを活用したマッチング採用手法を考える〜開催日:2016年10月20日

このセミナーについて

皆さまにおかれましては、2017年新卒採用活動がひと段落し、内定式を終えたものの、すぐに2018年新卒採用の検討を進めなくてはならない時を迎えていることと思います。

ご存知の通り今新卒採用マーケットでは、中堅・中小企業にとっては強い向かい風が吹いている状況です。
「大手・安定志向」の学生がますます増える中で、2017年卒学生の約3割は第一志望の企業に入ることができたというデータもあるようです。
この超売り手市場の環境下で、我々が本当に欲しい学生を採用するためにはどんな戦略を立てるべきなのでしょうか?

大手企業の採用手法を真似するのではなく自社の魅力を学生に真摯に伝え、共感を創造し、惹きつけていくことが重要なポイントです。

本セミナーでは、実際の新卒採用活動を行っている経験から導いた解決方法をお伝えしながら、具体的な取組み方法や優位性について参加企業の皆様とディスカッションを行います。
とりわけ昨今再び脚光を浴びている『リクルーターの活用』が、採用活動にどんなメリットをもたらすのかについてお話させて頂きます。

このセミナーの受付は終了いたしました。

POINT

point1

中堅・中小企業が抱える新卒採用の課題

中堅・中小企業の採用課題についてご説明しながら、参加企業の皆さまと議論を行います。

point2

「リクルーター活用」による採用手法の可能性

リクルーター活用の事例紹介とその有効性についてのご説明と具体的な活用サービスのご紹介を行います。

開催日程 2016年10月20日(木)16:00~17:30
会場

文化放送キャリアパートナーズ 本社
東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー16F

主催 文化放送キャリアパートナーズ
共催 キャリエール
定員 15名
参加費 無料
備考

※会場の都合により1社最大2名様でお願い致します。
※定員になり次第締切とさせて頂きます。

このセミナーの受付は終了いたしました。